浦外好老师看什么
简答:看三件事,是否熟悉这所学校的选拔特点、能不能给出可量化的阶段反馈、有没有模拟面谈训练。这类学校的英语与综合表达占比高,老师必须能针对性训练而不是泛泛讲知识。挑选时优先试听,并确认是否有分模块的测评数据。
挑选老师的三条标准
结论是看三件事。第一是否熟悉这所学校的选拔特点,不同学校的侧重差别明显,通用教法往往抓不住重点。第二能不能给出可量化的阶段反馈,家长需要知道孩子哪块弱、进步了多少,而不是只听一句还行。第三有没有模拟面谈训练,这类选拔的表达环节需要专门练。
为什么这三条最重要
这所学校对外语与综合表达能力的要求较高,选拔环节也不只看笔试。老师如果只是按常规课程讲知识,孩子的表达能力、临场反应这些关键项就得不到训练。阶段反馈同样重要,没有数据就无法判断投入是否有效,容易在错误的方向上持续消耗时间。模拟面谈更是考前必做的一环。
挑选时常犯的三个错误
第一个错误是只看老师资历和头衔,忽略对这类选拔的熟悉度。第二个错误是只看机构品牌不看具体授课老师,实际带教的人决定结果。第三个错误是一次性买长课包,没有试听就锁定,发现不合适也难调整。
怎么验证老师合不合适
第一步要求试听,观察老师是否会针对这类选拔的题型与环节讲解。第二步确认有没有分模块的阶段测评报告。第三步问清是否包含模拟面谈及次数。第四步问清更换与退费规则并写进协议。第五步先买短周期试课,用两次测评数据判断效果再续。
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挑老师最可靠的办法是试听加看测评数据,头衔只能作为参考。犀牛国际教育的三公备考教师均配备分模块测评与模拟面谈流程,支持短周期试课与老师更换。想了解师资与课程安排,可以拨打400-835-7866,或添加微信X-NEW0088,预约一次试听。
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